Bài Viết Mới
TTLD – Bảo vệ người sử dụng lao động
TTLD – Bảo vệ người sử dụng lao động
Những lưu ý quan trọng về tuyển dụng theo Luật lao động 2019
Những lưu ý quan trọng về tuyển dụng theo luật lao động 2019 Tuyển dụng là bước đầu tiên mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thực hiện để tìm kiếm, mở rộng nguồn lao động cho doanh nghiệp. NSDLĐ
03
Th3
Th3
Hành vi cấm người lao động khi tiến hành đình công
Hành vi cấm người lao động khi tiến hành đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết
17
Th7
Th7
Trách nhiệm của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Trách nhiệm của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Trên thực tế hiện nay, không chỉ có người lao động là bên yếu, chịu những hậu quả bất lợi từ hành vi chấm
17
Th7
Th7
Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động Theo quy định của Bộ luật lao động thì Người sử dụng lao động có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Để trả lời
17
Th7
Th7
Thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể (TU LĐ TT) Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật Phamlaw xin cung cấp những thông tin cơ bản về thỏa ước lao động tập thể- 1 văn bản được coi như “khế
17
Th7
Th7
Mẫu nội quy lao động cho doanh nghiệp
Mẫu Nội quy lao động – Nội dung của Nội quy lao động bao gồm thông tin: Về công ty, quy định chung về chế độ lao động, bảo hiểm, tiền lương và các vấn đề khác liên quan cụ thể
09
Th7
Th7