Câu hỏi mới

Tranh Tụng – Tố Tụng Lao Động

Tranh Tụng – Tố Tụng Lao Động

Hành vi cấm người lao động khi tiến hành đình công
Hành vi cấm người lao động khi tiến hành đình công Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết
Trách nhiệm của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Trách nhiệm của NLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật       Trên thực tế hiện nay, không chỉ có người lao động là bên yếu, chịu những hậu quả bất lợi từ hành vi chấm
Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của người sử dụng lao động Theo quy định của Bộ luật lao động thì Người sử dụng lao động có quyền được đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không? Để trả lời
Thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể (TU LĐ TT) Trong bài viết dưới đây, Công ty Luật Phamlaw xin cung cấp những thông tin cơ bản về thỏa ước lao động tập thể- 1 văn bản được coi như “khế
Hình thức trả lương cho người lao động
Hình thức trả lương cho người lao động Tiền lương là một trong những vấn đề quan trọng nhất của người lao động. Để đảm bảo quyền được nhận lương đúng hạn và đúng luật thì Công ty Luật Phamlaw
Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc bảo đảm an toàn lao động
Trách nhiệm của NSDLĐ trong việc bảo đảm an toàn lao động Bảo đảm an toàn lao động là một trong những trách nhiệm quan trọng mà người sử dụng lao động phải đảm bảo cho người lao động trong
Trách nhiệm của NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật
Trách nhiệm của NSDLĐ khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Hiện nay, nhiều doanh nghiệp hay nói cách khác là người sử dụng lao động lợi dụng vị trí yếu thế của người lao động để tự
Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm
Thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hằng năm 1. Nghỉ hàng năm Theo Điều 111 Bộ Luật Lao động thì người lao động có đủ 12 tháng làm
Khi nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ?
Luật sư cho chúng tôi hỏi về: Khi nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật ? Doanh nghiệp chúng tôi mới được thành lập, nên để tránh tình trạng công nhân bỏ việc tự do và
Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào?
Luật sư, Công ty Luật Phamlaw cho tôi hỏi về: Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân được quy định như thế nào? Chị gái tôi có hợp đồng lao động với Công ty X. Vào tháng 5/2011,
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể
Các tranh chấp lao động tập thể đều có thể được giải quyết tại cơ sở theo trình tự thủ tục sau: – Trình tự hoà giải tranh chấp lao động tập thể được thực hiện theo quy định tại
Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân
Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động
Mẫu nội quy lao động cho doanh nghiệp
Mẫu Nội quy lao động – Nội dung của Nội quy lao động bao gồm thông tin: Về công ty, quy định chung về chế độ lao động, bảo hiểm, tiền lương và các vấn đề khác liên quan cụ thể
Mẫu đơn khởi kiện vụ án lao động
Nội dung trong đơn khởi kiện vụ án lao động bao gồm thông tin về bên khởi kiện và bên bị kiện, bên liên quan, nội dung khởi kiện và các thông tin khác liên quan, cụ thể như đính
Danh mục phí, lệ phí Tòa án
  DANH MỤC MỨC ÁN PHÍ, LỆ PHÍ TÒA ÁN (Ban hành kèm theo Pháp lệnh số 10/2009/UBTVQH12 ngày 27 tháng 02 năm 2009) >>> Tổng đài tư vấn pháp luật I. ÁN PHÍ 1. Mức án phí hình sự