Category: LĐ – CẨM NANG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Trường hợp giải quyết tranh chấp lao động không cần thông qua hòa giải

Trường hợp giải quyết tranh chấp lao động không cần thông qua hòa giải

Trường hợp giải quyết tranh chấp lao động không cần thông qua hòa giải 4 (80%) 4 votes Tóm tắt câu hỏi: Xin...

Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi nào?

Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi nào?

Doanh nghiệp được xử lý kỷ luật sa thải người lao động khi nào? 5 (100%) 2 votes Tóm tắt câu hỏi: Xin chào...

Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai

Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai

Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai 5 (100%) 3 votes Tóm tắt câu hỏi: Xin chào Luật...

Quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ, làm tăng ca, làm việc ban đêm

Quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ, làm tăng ca, làm việc ban đêm

Quy định về thời gian làm việc, làm thêm giờ, làm tăng ca, làm việc ban đêm 4 (80%) 1 vote Phamlaw xin được tư...

Lỗi doanh nghiệp thường gặp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Lỗi doanh nghiệp thường gặp khi chấm dứt hợp đồng lao động

Đánh giá bài viết Khi chấm dứt hợp đồng lao động, tùy từng trường hợp cụ thể doanh nghiệp thường vi...

Cẩm nang pháp luật cho người lao động

Cẩm nang pháp luật cho người lao động

Cẩm nang pháp luật cho người lao động 5 (100%) 1 vote Việc làm là nhu cầu thiết thực và chính đáng của người...

Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

Quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động 3 (60%) 1 vote Kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2013, Nghị định...