Quy định đóng BHXH và BHYT đối với NLĐ nước ngoài mới nhất

Quy định đóng BHXH và BHYT đối với NLĐ nước ngoài mới nhất

Thưa Luật sư!

Công ty tôi mới tuyển dụng 1 người lao động nước ngoài với hợp đồng lao động 2 năm. Vậy tôi muốn hỏi, mức đóng BHXH và BHYT đối với NLĐ nước ngoài được pháp luật hiện nay quy định như thế nào? Rất mong Luật sư có thể tư vấn giúp tôi.

Cảm ơn Luật sư!

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Luật PhamLaw. Với câu hỏi của bạn, Phamlaw xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như sau:

CĂN CỨ PHÁP LÝ

Nghị định 143/2018/NĐ-CP

Văn bản hợp nhất 28/2020/VBHN-VPQH

NỘI DUNG TƯ VẤN

1. NLĐ nước ngoài có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không?

Kể từ ngày 01/01/2022, NLĐ nước ngoài sẽ phải đóng các chế độ BHXH và BHYT theo Nghị định 143/2018/NĐ-CP.

Căn cứ Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội nếu có đủ các điều kiện sau:

Thứ nhất, Có giấy phép lao động/chứng chỉ hành nghề/giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Thứ hai, Có hợp đồng lao động không thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Như vậy, người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam đáp ứng đủ 2 điều kiện trên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo quy định pháp luật hiện hành.

2. Quy định đóng BHXH đối với NLĐ nước ngoài

Căn cứ theo Điều 12 và Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP từ ngày 01/01/2022, người lao động là công nước ngoài làm việc tại Việt Nam tham gia đóng BHXH. Cụ thể, mức đóng BHXH của người lao động nước ngoài từ ngày 01/07/2022 trở đi như sau:

Thứ nhất, người lao động nước ngoài: Hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Ngoài ra, không phải đóng các chế độ BHXH khác.

Bên cạnh đó trường hợp không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, người sử dụng lao động, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo BHXH của người lao động như sau:

• Đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
• Đóng 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
• Đóng 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất từ ngày 01/01/2022.

Lưu ý:

• Trong trường hợp doanh nghiệp đảm bảo các điều kiện để có thể áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp quy định tại Điều 5 Nghị định 58/2020/NĐ-CP thì có thể áp dụng mức đóng bằng 0,3% quỹ tiền lương đối với chế độ bảo hiểm này.
• Đối với doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ-BNN khi đủ điều kiện, có văn bản đề nghị và được Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chấp thuận thì người sử dụng lao động được đóng vào quỹ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp với mức thấp hơn là (0,3%).

3. Quy định đóng BHYT đối với NLĐ nước ngoài

Theo quy định tại Điều 12 Văn bản hợp nhất 28/2020/VBHN-VPQH thì đối tượng tham gia BHYT là NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; NLĐ là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (gọi chung là NLĐ).

Luật Bảo hiểm y tế sửa không phân biệt NLĐ là người Việt Nam hay người nước ngoài. Vì vậy, NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được xem là đối tượng phải tham gia BHYT.

Bên cạnh đó, Điều 18 Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định về mức đóng BHYT như sau:

• Người sử dụng lao động: 3% mức tiền lương tháng;
• Người lao động: 1,5% mức tiền lương tháng.

4. Mức đóng BHXH và BHYT đối với NLĐ nước ngoài mới nhất

Theo quy định tại Điều 12, Điều 13 Nghị định 143/2018/NĐ-CP và Nghị quyết 68/NQ-CP năm 2021, mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài được căn cứ trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội người đó tương ứng với các tỷ lệ sau:

4. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối thiểu là bao nhiêu?

Lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng trực tiếp đến mức tiền lương tối thiểu đóng BHXH hằng tháng. Khi lương tối thiểu vùng tăng, người lao động và người sử dụng lao động đang đóng bảo hiểm với mức lương thấp sẽ phải điều chỉnh tăng để đảm bảo cao hơn hoặc bằng mức tiền lương tối thiểu vùng mới. Việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2022 sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng BHXH bắt buộc tối thiểu như sau: (đơn vị: đồng/tháng)

Doanh nghiệp, đơn vị lưu ý mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu cho người lao động ở các vùng tương ứng để có thể kịp thời điều chỉnh cho phù hợp. Theo đó, chậm nhất đến ngày 25/7/2022 doanh nghiệp, đơn vị phải nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ theo mức tiền lương tháng đóng BHXH tối thiểu mới quy định tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP nếu có.

Bài viết trên đây là các thông tin liên quan đến chế độ BHXH, BHYT cho người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam. Để biết thêm các thông tin chi tiết về vấn đề này, Quý bạn đọc có thể kết nối tổng đài 19006284 để được tư vấn chuyên sâu. Ngoài ra, Luật Phamlaw còn cung cấp nhiều dịch vụ liên quan đến thành lập, giải thể, tổ chức lại doanh nghiệp,…Để được hỗ trợ các dịch vụ có liên quan đến các thủ tục hành chính, Quý khách hàng kết nối số hotline 091 611 0508 hoặc 097 393 8866, Phamlaw luôn sẵn sàng hỗ trợ.