Công văn số 4754/BLĐTBXH-LĐTL ngày 02 tháng 12 năm 2013 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội về việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
- Những ai có quyền đăng ký chỉ dẫn địa lý
Thủ tục làm visa nhanh nhất Phamlaw
Những lưu ý quan trọng về tuyển dụng theo Luật lao động 2019
Giấy phép kinh doanh rượu
Rút tiền công ty tiêu xài, giám đốc bị bắt
Hành vi cạnh tranh không lành mạnh trong sở hữu trí tuệ
Thông tư số 11/2010/TT-BKH ngày 27 tháng 05 năm 2010
Tư vấn thủ tục giải thể công ty TNHH MTV
Quy định pháp luật về đặc xá
Thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty cổ phần
Bài viết cùng chủ đề
- Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 06 năm 2013 hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tranh chấp lao động
- Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 09 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về Hợp đồng lao động
- Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tranh chấp lao động
- Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật Lao động
- Bộ Luật Lao động 2012
- Thời hiệu là gì theo quy định Bộ luật Dân sự