LĐ – CẨM NANG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Cách tính lương hưu theo tháng của người lao động quy định mới nhất Người lao động tham gia quan hệ lao động với vai trò là người làm công ăn lương nên điều quan trọng mà người lao động

Lương, thưởng của người lao động theo Bộ luật Lao động mới Là người lao động là người làm công ăn lương trong quan hệ lao động. Có thể nói vấn đề mà người lao động quan tâm hàng đầu

Quy định tuổi nghỉ hưu theo Bộ luật Lao động hiện hành Có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 Bộ luật Lao động năm 2019 có nhiều sự điều chỉnh về tuổi nghỉ hưu của người lao động. Cụ thể điều

Tính thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công mới nhất Ngày 02/06/2020 Ủy ban thường vụ Quốc hội có ban hành Nghị quyết số  954/2020/UBTVQH14 về điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập

Quy định Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động mới Khi bắt đầu quan hệ lao động, người lao động và người sử dụng lao động cần thỏa thuận, giao kết hợp đồng lao động. Hợp đồng lao

Những lưu ý quan trọng về tuyển dụng theo luật lao động 2019 Tuyển dụng là bước đầu tiên mà người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thực hiện để tìm kiếm, mở rộng nguồn lao động cho doanh nghiệp. NSDLĐ

Quyền lợi người lao động khi chi nhánh tạm ngừng hoạt động Kính thưa luật sư: Doanh nghiệp chúng tôi có trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại doanh nghiệp có 1 chi nhánh tại thành

Phạt tù đến 07 năm đối với chủ doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội Trốn đóng bảo hiểm xã hội là một thực trạng diễn ra ngày càng mạnh mẽ trong thực tế, gây ảnh hưởng tới quyền

Tóm tắt câu hỏi về: Những lưu ý khi xử lý kỷ luật người lao động nữ đang mang thai Xin chào Luật sư PhamLaw! Tôi có câu hỏi muốn nhận được sự tư vấn của Luật sư như sau:

Theo Bộ Luật Lao động quy định thì: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Quy định pháp luật khi sử dụng lao động trẻ em dưới 15 tuổi Lao động trẻ em dưới 15 tuổi được quy định trong Bộ Luật lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Lao