Hạn chế bảo hiểm xã hội một lần-Đình công lớn chưa từng thấy

Tình hình biểu tình phản đối luật bảo hiểm xã hội mới ở khu công nghiệp Tân Tạo TP HCM ngày một căng thẳng, hiện vẫn chưa có dấu hiệu bớt nóng. Lực lượng an ninh, công an đã được huy động tối đa.

Nguyên nhân của cuộc biểu tình có liên quan đến luật bảo hiểm xã hội bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1-1-2016 theo đó, người tham gia đóng bảo hiểm xã hội chỉ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi đáp ứng một trong các điều kiện: Phải đủ tuổi để hưởng lương hưu; Ra nước ngoài định cư; Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng…; một số trường hợp cá biệt như: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân,  Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân…khi xuất ngũ hoặc thôi việc mà chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Như vậy, luật bảo hiểm 2014 (có hiệu lực kể từ thời điểm 1-1-2016) đã hạn chế đối tượng được hưởng bảo hiểm xã hội một lần khi quy định đối tương nhận bảo hiểm 1 lần phải đủ tuổi để hưỡng lương hưu

Theo luật bảo hiểm năm 2006, Điều 55, khoản 1 (Sẽ hết hiệu lực kể từ ngày 31-12-2015) thì đối tượng được nhận bảo hiểm xã hội một lần bao gồm:

“a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 50 của Luật này mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

b) Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

c) Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ hai mươi năm đóng bảo hiểm xã hội;

d) Ra nước ngoài để định cư.”

Như vậy, theo điểm c, khoản 1 Điều 55 luật bảo hiểm xã hội 2006  thì tất cả đối tượng đã đóng bảo hiểm xã hội mà muốn nhận bảo hiểm một lần, chỉ cần đợi 12 tháng nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm , khi có yêu cầu sẽ được thanh toán bảo hiểm xã hội một lần theo luật định.

Trích comment của một số lao động

Email:dunglt@…:  “Tiền BHXH là tiền, là công sức của người lao động. Vì vậy nên để người lao động tự chọn phương án thụ hưởng khoản tiền này. Luật chỉ nên đưa ra các phương án để NLĐ được lựa chọn. Tại nạn lao động tăng, sức khỏe của NLĐ giảm, rủi ro trong cuộc sống quá nhiều vì vậy đồng tiền tích góp không phải ai cũng để đến già mới cần dùng đến. Đặc biệt là đối với đa số công nhân lao động”

Email: phanphanst67@…”1. Có bao nhiêu người lao động làm công nhân đến tuổi  hưu?? Chưa kể trên 35t đi xin việc được hay không nửa kìa. 2. Nếu tôi chỉ đóng dưới 15 năm nhưng laị không muốn đóng nửa thì 20,30 năm sau số tiền bảo hiểm hiểm hiện tại mua được cái gì? vài kí gaọ hay là 1 ổ bánh mì 3. Nếu nói theo hướng có lợi chi NLĐ thì phaỉ cho NLĐ tự chọn phương án bảo lưu hay rút 1 lần 4. Tiền đó tôi gửi ngân hàng có thời hạn giả sử lã suất như hiện tại là 10% 1 năm đi thì 10 năm tôi đươc gấp đôi, 20 năm được gấp 4 lần, 30 năm là gấp 8 lần đó. 5. Hãy công khai lấy ý kiến của người lao động là tốt nhất.

Email: ngocle_U70@…”Nếu ông đưa ra dự thảo như vậy thì e rằng tới đây không phải một công ty pou yuen mà là có thể tất cả các KCN sẽ phản ứng và ai đưa ra thì người đó phải chịu trách nhiêm về điều đó, riêng tôi nên đễ NLĐ có quyền chọn lựa lảnh bảo hiểm một lần và ai muốn bảo lưu là quyền của họ”

Email: hoatongyuan@…: “Kính gửi ông thứ trưởng . Hãy để cho người lao động chọn lựa cách hưởng của họ. Tôi thấy luật mới không phải xuấthát từ lợi ích của người lao động mà từ sự lo vỡ quỹ của các nhà quản lý. Các vị hãy suy nghĩ các nhà quản lý quỹ đã sử dung quỹ có hiệu quả chưa . Đem quỹ đi cho vay hàng ngàn tỷ không thu được rồi hạ thấp quyền lợi của người lao động . Ông thử nghĩ coi ví dụ như mức đóng bảo hiểm đến ngày nghỉ hưởng hưu 5 triệu đồng thì nhận được 45%thì được bao nhiêu mà sống trong xã hội này được hả ông. Các ông đâu cần lương hưu còn chúng tôi cần nó để sống lúc về già. Hởi các nhà quản lý cần xem lại luật bảo hiểm xã hội nhất là mức hưởng lương hưu. chào ông.

Email: Phamthehien2013@…”Nên thêm một chữ ” hoặc ” để ngừơi đóng BHXH dễ chọn lựa phù hợp với điều kiện của mình . VD : người đóng BHXH khi nghỉ việc có thể hưởng BHXH 1 lần hoặc bão lưu ….đến khi đủ điều kiện hưu trí .

Trước sự phản ứng mạnh mẽ của người lao động, thứ trưởng Doãn Mậu Diệp cho biết, trước những ý kiến của người lao động, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sẽ tiếp thu để xem xét quá trình xây dựng các văn bản hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội và nghiên cứu thêm về các đối tượng Chính phủ sẽ hỗ trợ một phần tham gia bảo hiểm xã hội. Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội một số năm mà có hoàn cảnh đặc biệt cũng có thể là một trong những đối tượng ưu tiên trong thiết kế chính sách./.

Các dịch vụ của Phamlaw:

– tư vấn làm thủ tục giải thể doanh nghiệp

– giải đáp thông tin lao động

– tư vấn thành lập công ty giá rẻ