Nghị định này quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công.
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
Buôn bán nhỏ lẻ cần phải đăng ký kinh doanh hay không?
Pháp luật về tảo hôn
Luật sư tranh tụng hôn nhân và gia đình
Cấp Giấy chứng nhận cho đất cơ sở sản xuất phi nông nghiệp- Pháp luật về Đầu tư
Quy định về thỏa thuận hợp nhất tài sản của vợ chồng
Thủ tục rút vốn khỏi công ty cổ phần
Thủ tục thay đổi địa chỉ công ty cổ phần
Điều kiện thu mua, kinh doanh phế liệu
Bài viết cùng chủ đề
- Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ
- Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật Lao động
- Văn bản quy phạm pháp luật
- Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 09 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Thời hiệu là gì theo quy định Bộ luật Dân sự
- Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc
- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 của Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012
