Nghị định này quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công.
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
- Giải pháp xử lý khi thông tin hộ tịch và bằng cấp sai lệch nhau
- Các trường hợp vi phạm pháp luật cạnh tranh
- Nghĩa vụ thanh toán nợ của doanh nghiệp khi giải thể
- Trợ cấp khi công ty tiến hành giải thể
- Điều kiện kinh doanh dịch vụ phát hành hóa đơn điện tử
- Vấn đề pháp lý doanh nghiệp cần lưu ý trong chuyển nhượng quyền sử dụng đất
- Hướng dẫn của TANDTC về giao dịch vượt quá phạm vi hoạt động của doanh nghiệp
- Luật sư tranh tụng hôn nhân và gia đình
- Xác định tài sản trong thời gian chờ ly hôn ?
- Cách tính tiền lương làm thêm giờ mới nhất
Bài viết cùng chủ đề
- Nghị quyết số 23/2003/QH11 ngày 26 tháng 11 năm 2003 của Quốc hội về nhà đất do nhà nước đã quản lý, bố trí sử dụng trong quá trình thực hiện các chính sách quản lý nhà đất và chính sách cải tạo xã hội chủ nghĩa trước ngày 1 tháng 7 năm 1991
- Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 của Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012
- Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội ban hành danh muc công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc
- Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23 tháng 04 năm 2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Văn bản hợp nhất Bộ Luật Hình sự sửa đổi bổ sung 2017
- Nghị định số 41/2013/NĐ-CP ngày 08 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Điều 220 của Bộ luật Lao động
- Công văn số 4754/LĐTBXH-LĐTL ngày 02 tháng 12 năm 2013 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội
- Nghị định số 60/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 06 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc