Nghị định này quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công.
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
Quyền lợi của người lao động khi chi nhánh tiến hành giải thể
Mất giấy chứng nhận đăng ký kết hôn thì có được ly hôn không
Thủ tục đăng ký sang tên, đổi biển số xe khác tỉnh
Nghị định số 131/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 10 năm 2013
Bảo lãnh phát hành chứng khoán là gì?
Thủ tục đăng ký chỉ dẫn địa lý
Tư vấn giải thể doanh nghiệp Nhà nước- Để trở thành người lãnh đạo, quản lý giỏi
Khiếu kiện “quyết định hành chính, hành vi hành chính trong việc cấp, thu hồi giấy phép về xây dựng cơ bản, sản xuất, kinh doanh;…- CHUYỂN NỢ XẤU THÀNH VỐN GÓP TẠI VIỆT NAM – HIỆN TRẠNG VÀ KIẾN NGHỊ
Bài viết cùng chủ đề
- Nghị quyết số 76/2007/NQ-QH11 ngày 02 tháng 4 năm 2007 của Quốc hội
- Thông tư số 11/2013/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 06 năm 2013 của Bộ Lao động – Thương binh và xã hội ban hành danh muc công việc nhẹ được sử dụng người dưới 15 tuổi làm việc
- Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương
- Văn bản hợp nhất Bộ Luật Hình sự sửa đổi bổ sung 2017
- Công văn số 4754/LĐTBXH-LĐTL ngày 02 tháng 12 năm 2013 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội
- Công văn số 1477/BHXH-CSXH ngày 23 tháng 04 năm 2013 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
- Thông tư liên tịch Số: 26/2014/TTLT-BYT-BCA
- Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội
