Nghị định này quy định tiêu chuẩn, thẩm quyền bổ nhiệm hòa giải viên lao động; việc hoãn, ngừng đình công và giải quyết quyền lợi của tập thể lao động trong trường hợp hoãn, ngừng đình công.
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp 2020
Việt Nam đứng nhóm đầu trong tham nhũng đất đai- Có những biểu hiện này, bạn đang có thể bị nghe lén điện thoại
Chấp thuận hợp đồng, giao dịch giữa công ty với người có liên quan
Giải Thể Công Ty Tại Sóc Trăng Trọn Gói Giá Rẻ Đúng Luật
Bộ Luật Dân sự số 33/2005/QH11 của Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 14 tháng 06 năm 2005
Thế nào là “mua từng lần” và “mua nhiều lần” đối với Hóa đơn trên 20 triệu
Các trường hợp không được đăng ký thay đổi nội dung ĐKDN
Sắc đẹp và trí tuệ
Quyền sở hữu tài sản độc lập của pháp nhân theo pháp luật doanh nghiệp
Bài viết cùng chủ đề
- Thông tư số 26/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18 tháng 10 năm 2013 của Bộ lao động – Thương binh và xã hội
- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
- Nghị định số 55/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 05 năm 2013 của Chính phủ
- Bộ Luật Lao động số 10/2012/QH13 của Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam thông qua ngày 18 tháng 6 năm 2012
- Văn bản quy phạm pháp luật
- Thông tư liên tịch số 28/2013/TTLT-BYT-BLĐTBXH ngày 27 tháng 09 năm 2013của Bộ lao động thương binh xã hội
- Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05 tháng 09 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Thông tư số 08/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 06 năm 2013 hướng dẫn Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tranh chấp lao động
