Mười đặc điểm của Doanh nhân thành đạt
1. Luôn cố gắng rũ bỏ những kìm hãm của hệ tư tưởng hay các quy tắc
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)

———————-
Phamlaw sưu tầm
Rate this post
Có thể bạn quan tâm
- Hà Nội: Lần thứ 9 vỡ đường nước sạch sông Đà
Thông tư liên tịch số 20/2010/TTLT-BKH-BTC ngày 21 tháng 9 năm 2010
Thủ Tục Giải Thể Công Ty Tại Bắc Từ Liêm Chuyên Nghiệp Nhất
Giải Thể Công Ty Tại Quảng Ninh Đảm Bảo Chất Lượng Uy Tín
Tư vấn pháp luật bằng lời nói
Trách nhiệm pháp lý liên quan đến chào bán chứng khoán tại Việt Nam
Sang tên sổ đỏ ở đâu tại Hà Nội
Tranh chấp kinh doanh thương mại thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
Nhà đầu tư nước ngoài góp vốn vào công ty Việt Nam
Quyết định số 58/2013/QĐ-TTg ngày 15 tháng 10 năm 2013
Bài viết cùng chủ đề
- Bài thuốc thần kỳ cứu sống nhiều người bị chó cắn đã phát dại
- Kinh nghiệm vàng mua bán nhà đất không thể bỏ qua (bài 2)
- Cách phát hiện và gỡ bỏ phần mềm nghe lén trên điện thoại
- Tạm biệt nhé tình đầu
- 2 linh hồn
- Nghi án ép nữ sinh 14 tuổi "quan hệ" suốt 10 ngày
- NẾU BẠN THẤY MÌNH GIỎI MÀ MÃI KHÔNG THỂ THÀNH CÔNG, THÌ BÀI NÀY SẼ CHO BẠN CÂU TRẢ LỜI
- Lòng Biết Ơn
