Mười đặc điểm của Doanh nhân thành đạt
1. Luôn cố gắng rũ bỏ những kìm hãm của hệ tư tưởng hay các quy tắc
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)
———————-
Phamlaw sưu tầm
Văn bản đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng ủy quyền
Thông tư số 22/2009/TT-BTC ngày 04 tháng 2 năm 2009 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí, lệ phí sở hữu công nghiệp
Thủ tục tạm ngừng hoạt động doanh nghiệp lần thứ nhất
Tình huống hay theo Luật Doanh nghiệp 2014
Giám đốc công ty cổ phần có được làm giám đốc công ty khác không?
Quyền lưu cư của vợ hoặc chồng sau khi ly hôn
Người lao động được hưởng những quyền gì?
Thủ Tục Giải Thể Công Ty Tại Bắc Từ Liêm Chuyên Nghiệp Nhất
An toàn trong thi công xây dựng công trình
Những lưu ý đối với doanh nghiệp trong quá trình đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng thương mại
