Mười đặc điểm của Doanh nhân thành đạt
1. Luôn cố gắng rũ bỏ những kìm hãm của hệ tư tưởng hay các quy tắc
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)
2. Xác định và áp dụng những biện pháp thực tiễn để giải quyết các vấn đề xã hội, dựa trên sự kết hợp các cơ hội với tính sáng tạo và tài tháo vát
3. Đổi mới bằng cách tìm ra hàng hóa, dịch vụ mới, hay cách tiếp cận mới với một vấn đề xã hội
4. Tập trung, đầu tiên và trên hết vào việc tạo ra giá trị xã hội, và trong tinh thần đó, sẵn sàng chia sẻ những sáng tạo và hiểu biết của mình cho mọi người học tập
5. Bắt tay ngay vào công việc ngay cả khi chưa chắc chắn rằng mình được trang bị đầy đủ
6. Có niềm tin vững chắc rằng mỗi con người, không phụ thuộc vào học thứ, đều sở hữu một khả năng bẩm sinh đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội một cách có ý nghĩa
7. Thể hiện lòng quyết tâm ngoan cường, giúp họ sẵn sàng chấp nhận những rủi ro mà người khác thường không dám
8. Dù đam mê với việc tạo ra sự thay đổi, họ vẫn không lơ là, thậm chí rất nhiệt huyết trong việc đánh giá và kiểm soát những ảnh hưởng mà mình gây ra
9. Biết nhiều thứ để dạy cho những nhà cải cánh ở các lĩnh vực khác
10. Thể hiện sự kiên nhẫn, nhưng mang tính tích cực (ví dụ, họ không làm việc tốt trong môi trường quan liêu, nơi có thể liên tục phát sinh nhiều vấn đề trong quá trình phát triển tổ chức – và gần như tất yếu chúng sẽ càng trở nên quan liêu hơn)
———————-
Phamlaw sưu tầm
Thỏa ước lao động tập thể
Quyền, nghĩa vụ người khởi kiện trong thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm
Vợ đã ly hôn có được hưởng di sản thừa kế từ chồng cũ không?
Tranh chấp và xử phạt khi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Lương thử việc có được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng?
Thủ Tục Giải Thể Công Ty Tại Nam Từ Liêm Uy Tín Giá Rẻ
Thuế là gì?
Các trường hợp thu hồi đất không được bồi thường- Học sinh cấp 2 thuê đầu gấu đánh bạn cùng trường
Kinh doanh GAS
