Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất

Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất

Câu hỏi: Kính chào Quý luật sư, tôi hiện nay vừa chấm dứt hợp đồng lao động với một công ty sau khi đã làm việc được 2 năm tại Khu công nghiệp Hưng Yên. Tôi đã đi tìm công việc khác tuy nhiên trong hai tháng vừa qua tôi chưa tìm được công việc nào phù hợp cả. Vậy tôi có thể xin hưởng trợ cấp thất nghiệp được không? Nếu được thì tôi cần phải làm những gì để được hưởng trợ cấp? Kính mong được Quý luật sư tư vấn.

Tôi xin chân thành cảm ơn!

(Câu hỏi được biên tập từ cuộc gọi đến Tổng đài tư vấn pháp luật và thủ tục hành chính của Phamlaw, số hotline 1900)

Trả lời: (Câu trả lời chỉ mang tính chất tham khảo)

Kính chào Quý khách, cảm ơn Quý khách đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến cho Tổng đài tư vấn pháp luật và thủ tục hành chính của Phamlaw. Về thắc mắc của Quý khách, chúng tôi xin được đưa ra ý kiến tư vấn của mình qua bài viết dưới đây:

Thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định hiện hành

Trên cuộc sống hiện nay rất khó để một người lao động tìm được công việc, nhất là công việc phù hợp với hoàn cảnh vả trình độ của mình, dẫn đến tình trạng người lao động thất nghiệp. Để hỗ trợ phần nào cho những người lao động chưa tìm được công việc có thể trang trải cuộc sống và tìm công việc mới, Nhà nước có chế độ trợ cấp cho những người lao động trong trường hợp này. Tuy nhiên để được hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cũng cần phải đạt được những điều kiện nhất định và thực hiện thủ tục theo đúng quy định của pháp luật.

1. Điều kiện đối với người lao động có nhu cầu xin hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động có nhu cầu xin hưởng trợ cấp thất nghiệp phải thỏa mãn các điều kiện sau:

– Là người lao động thuộc trường hợp quy định trong khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 đang đóng bảo hiểm thất nghiệp

Khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp”.

– Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013.

Khoản 1 Điều 49 Luật việc làm 2013 quy định như sau:

“a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;”

– Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 hoặc người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013.

Như vậy, nếu Quý khách đáp ứng đủ các điều kiện trên đây thì Quý khách có thể tiến hành thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp.

1. Thành phần hồ sơ

Để thực hiện thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ gồm các thành phần sau:

• Văn bản đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
• Bản chính (hoặc bản sao có công chứng, chứng thực) một trong các giấy tờ sau để chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
• Hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
• Quyết định thôi việc;
• Quyết định sa thải;
• Quyết định kỷ luật hoặc buộc thôi việc;
• Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
• Đối với người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật việc làm 2013 thì cần có giấy tờ/văn bản xác nhận về ciệc chấm dứt hợp đồng theo mùa vụ hoặc một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng (bản chính hoặc bản sao có công chứng, chứng thực).
• Sổ bảo hiểm xã hội.

Số lượng hồ sơ: 01 bộ

• Trình tự thực hiện thủ tục

Thủ tục giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo quy trình như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Người lao động chưa có việc làm và có nhu cẩu hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc nộp 01 bộ hồ sơ gồm đầy đủ các thành phần như trên tới trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương.

Bước 2: Kiểm tra hồ sơ

Trung tâm dịch vụ việc làm tiếp nhận và kiểm tra tính hợp về về thành phần và tính pháp lý của hồ sơ. Việc kiểm tra sẽ dẫn tới hai trường hợp như sau:

Nếu hồ sơ đầy đủ và hơp lệ, người nộp hồ sơ sẽ được nhận phiếu hẹn trả kết quả.

Nếu hồ sơ chưa đầy đủ hoặc chưa hợp lệ, hồ sơ sẽ được trả lại cho người nộp hồ sơ và được giải thích lý do hồ sơ chưa hợp lệ.

Bước 3: Xử lý hồ sơ

Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm xem xét, trình Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động. Nếu không đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì phải trả lời bằng văn bản cho người lao động.

Bước 4: Nhận kết quả

Căn cứ vào thời gian ghi trong phiếu hẹn, trong thời hạn 02 ngày làm việc người lao động phải đến nhận quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.

• Thời hạn của thủ tục: 20 ngày làm việc kể từ nộp hồ sơ hợp lệ.
• Đối tượng thực hiện thủ tục: người lao động chưa có việc làm và mong muốn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
• Cơ quan có thẩm quyền thực hiện thủ tục: Trung tâm dịch vụ việc làm trực thuộc Sở Lao động, thương binh và Xã hội (cơ quan trực tiếp thực hiện); Giám đốc Sở Lao động, thương binh và Xã hội (cơ quan có thẩm quyền quyết định).
• Kết quả của thủ tục hành chính: Quyết định về việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.
• Lệ phí: Không

Trên đây là ý kiến tư vấn của Phamlaw về thắc mắc của Quý khách liên quan đến Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mới nhất. Nếu Quý khách còn có vướng mắc hay muốn biết thêm thông tin về các thủ tục hành chính như xin cấp lại giấy phép lao động, xin cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài,… xin vui lòng liên hệ với Tổng đài Bộ phận tư vấn pháp luật và thủ tục hành chính của Phamlaw, số hotline 1900. Để sử dụng dịch vụ, Quý khách vui lòng kết nối tới Số hotline: 0973938866.

Xem thêm:

• Thủ tục giải thể công ty tnhh 1 thành viên
• Thủ tục giải thể công ty tnhh chỉ 900.000 VNĐ
• Tư vấn cơ cấu tổ chức quản lý nội bộ doanh nghiệp
• Quy định về bảo hiểm y tế cho người lao động và các đối tượng khác